历劫十余载,留学360助你飞升!最全留学生实习就业攻略

导读:为了助小伙伴们顺利飞升,立思辰留学360重磅推出【飞升计划】,旨在帮助中国留学生实现“国当地名企就业——顺利拿工签——获绿卡”的移民大梦想!你,还等什么?

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在这四海八荒

遇事就会想「我是下来渡劫的」...

生气就会想「我是下来报恩的」...

饿了就会想「仙女都是吃枇杷的」...

遇到什么难事,不开心的事

就告诉自己

挺住啊! 在历劫呢~

历完了就飞升上神了。

所以

历了16年、17年、18年、19年劫的学生党

不禁自问:啥时候能飞升呢?

看了三生三世,大家都知道~

顺利飞升是需要“贵人”相助的~~

历劫十余载,留学360助你飞升!最全留学生实习就业攻略

为了助小伙伴们顺利飞升,立思辰留学360重磅推出【飞升计划】,旨在帮助中国留学生实现“国当地名企就业——顺利拿工签——获绿卡”的移民大梦想!你,还等什么?

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  1、每年有多少学生拿到留美工签?

  2016年度我国出国留学人员总数为54.45万人。 美国每年提供85,000个H1B名额,再加上学校和其他研究机构可以提供其他类型的工作签证,美国每年大概可以给外国人提供10W个工作机会。

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  2、中国学生为何很难拿到留美工签?

  中国留学生社交范围窄,人际交往能力差,找工作经验太少,不懂国外职场求职法则;

  国内经济发展落后,留学生处于信息半封闭状态,很多优秀毕业生没有渠道也不懂包装自己;

  成绩不够优异,专业技能不够突出,不知道美国名企用人具体要求,无法成为佼佼者;

  准备时间太短且太晚,导致失败。醒悟太晚,一步错,步步错!浪费大把时间精力!

  3、【飞升计划】360°解决学生就业问题

  【飞升计划】针对人群

  1.刚刚开始OPT实习的学生

  2.想要进行CPT实习的在读本科生/研究生

  3.已经毕业的并且已拿到企业录用Offer, 想进一步获得就业指导、顺利跳槽的学生

  【飞升计划】针对专业

  建筑专业、艺术&摄影&设计、商业、咨询、工程、金融、审计、市场、财务、政府&政治学、酒店&展会&旅游、人力资源&人才管理、信息科技、新闻&出版&媒体、法律、公共关系&市场营销、公共健康、非政府组织&非营利性机构、房地产、戏剧&音乐、电视&电影等

  【飞升计划】对应公司

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  (1)Helen Green Design:英国顶尖的室内住宅设计公司,以奢华舒适的设计风格闻名。主要的设计作品从贝尔格莱维亚区(伦敦上流住宅区),苏塞克斯的乡村别墅到加勒比海的度假酒店等各个建筑类型。

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  (2)Association of Medical Research Charities:英国顶尖医疗与健康研究慈善组织。旗下拥有140个慈善会员机构,每年科研花费超过14亿英镑,占比英国三分之一的公共医疗科研。

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  (3)Endeavor:1997年创立于纽约,是全球唯一一家致力于早期阶段投资,并提供全方位创业培训的非营利性投资机构。旗下一千多家创业公司遍布在拉丁美洲,非洲,中东,亚洲和美国。创造就业岗位超过五十万人,2014年总盈利达到77亿美金。Endeavor已作为成功商业案例入选哈佛商学院和斯坦福商学院。

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  (4)Supreme Court of New York State:纽约州最高法院是纽约州法院系统中的初审法院,纽约州62个郡各郡都设有分院,较小的郡可能跟其他郡共用一个法院。为了便于管理,最高法院还分了13个司法区,而纽约市则五个区各占了一个。

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  (5)除了上述公司外,项目还包含数百家国内外公司,如:美国纽约的Macrobond、U.S. Senate等;英国伦敦的Rosenfeld Porcini、Demos等;中国地区的中信证券、东吴证券、IPG、普华等。

  【飞升计划】项目优势

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  (1)美国纽约、英国伦敦实习公司可以为表现优异的实习生正式发放工作Offer,使学生获得H1B签证。

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  (2)中国境内的实习公司会提供实习工资和实习证明,并给表现优异的实习生转正。

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  (3)立思辰留学360与数百家国内外公司持有长期高效的合作关系,拥有多渠道优先录用的黄金机会,全方位提升就业成功率。

  【飞升计划】项目内容

  (1)身份问题:

  Sponsorship

  最新H1B政策分析,提供绿卡申请模板;雇主谈判辅助多样化工签协助;CPT/OPT挂靠;相关法律协助等

  行业限制

  通过内部人脉创造机会;提供职业发展咨询等

  身份规划

  身份问题跟踪;Early Bird计划;危机预防风险分析等

  (2)就业软实力:

  就业心态

  就业目标制定;求职经验分享等

  人脉引路搭桥;方式技巧分享;求职工具使用及咨询;传授求职注意事项等

  Networking

  具体工作职位分析;简历艺术;推荐信获取等

  简历认知面试准备

  面试经验收集;HR连线;模拟面试及结果反馈;薪资协商等

  语言文化

  美国文化认知;语言辅导;热点话题推送等

  (3)信息整合度:

  内推资源缺失

  内推模式介绍分析;内推配对研究;直接/间接内推等;真实项目实践

  针对性信息供给

  实习引入;平台搭建;内部/外部职位推送;就业视野拓展等

  遴选公司资质

  目标公司接触;H1B绿卡配额调查;公司资质调查等

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